За два года действия программы Отделение СФР по Псковской области перечислило этим предприятиям субсидии на сумму более 7 миллионов рублей. Денежные средства предназначены для компенсации части затрат на заработную плату новых сотрудников. Всего за это время в программе субсидирования найма приняли участие 67 работодателей, работу получили 183 жителя Псковской области.
Юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели могут претендовать на субсидию, если их предприятия зарегистрированы до 2023 года, не имеют долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам, пеням и штрафам. Субсидии получат те работодатели, которые трудоустроили:
- безработных граждан;
- сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией организации;
- работников, находящихся под угрозой увольнения;
- молодежь, не достигшую возраста 30 лет;
- ветеранов боевых действий, участвовавших или содействовавших выполнению задач в рамках специальной военной операции (СВО);
- членов семей военнослужащих, погибших в ходе СВО;
- беженцев с Украины.
При этом на момент оформления трудового договора гражданин должен находиться в поиске работы, состоять на учете в службе занятости, не быть индивидуальным предпринимателем или директором организации.
Механизм действия программы предельно простой. Предприятию необходимо подать заявление и список свободных вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после трудоустройства безработного гражданина из представленного списка работодатель может обратиться за выплатами через личный кабинет страхователя на сайте СФР.
Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через 3 месяца, третий — через 6 месяцев.
С начала 2023 года Отделение СФР по Псковской области выплатило страхователям более 2,5 миллионов рублей в виде компенсаций части заработка сотрудников, которые были наняты по программе. Благодаря этому на новую работу вышло 32 человека.